灵活就业人员参保与企业职工参保，将来领取待遇有何不同？
2024-12-03
分类：
社保、医保问题
摘要
灵活就业人员参保与企业职工参保，将来领取待遇有何不同？ 两者的待遇计发方式是相同的。灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。也就是说，
灵活就业人员参保与企业职工参保，将来领取待遇有何不同？
两者的待遇计发方式是相同的。灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣。
灵活就业人员能参加个人养老金吗？
《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发<个人养老金实施办法>的通知》（人社部发〔2022〕70号）明确，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。
因此，灵活就业人员只要参加了基本养老保险，不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险，且最少有一次缴费，就可以参加个人养老金。
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不是。符合过渡性养老金计发办法规定计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放。
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